Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova consideră nejustificată solicitarea primului-ministru, Natalia Gavrilița de a stopa majorarea salariilor în întreprinderile de stat, întreprinderile cu capital majoritar de stat și alte instituții publice cu autonomie financiară, invocându-se motivul că acest fapt conduce la creșteri nejustificate a salariilor pentru unele unități economice cu capital de stat.
În cazul în care se va implementa această solicitare au de suferit în primul rând salariații cu venituri mici din întreprinderile cu capital de stat din domeniul agroalimentar, transportului feroviar, serviciilor poștale ș.a.
În condițiile creșterilor exagerate a prețurilor și tarifelor din ultimele luni, salariații acestor întreprinderi au o necesitate stringentă de a-și spori veniturile pentru a putea să-și asigure existența. Este inacceptabil ca ei să rămână fără o majorare a salariului.
Referitor la salariile exagerate ale unor conducători de întreprinderi, menționăm că cadrul legal (Hotărârea Guvernului nr. 743/2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară) stabilește unele limitări. Astfel, „cuantumul lunar total al salariului administratorilor întreprinderilor de stat, conducătorilor întreprinderilor cu capital majoritar de stat și ai întreprinderilor monopoliste, poate varia de la mărimea întreită până la mărimea încincită a salariului mediu lunar în ansamblu pe unitatea condusă în perioada de la începutul anului până la luna gestionară, în funcție de rezultatele economico-financiare anuale pozitive.”
De asemenea, „cuantumul lunar total al salariului conducătorilor autorităților și instituțiilor publice de reglementare, certificare, supraveghere și control cu autonomie financiară, inclusiv cu statut de întreprindere de stat, nu va depăși mărimea întreită a salariului mediu lunar constituit în ansamblu pe unitatea condusă în perioada de la începutul anului până la luna gestionară”.
Mai mult decât atât, subliniem faptul că pct. 5 din Hotărârea menționată, prevede expres că salariile de bază și alte drepturi salariale pentru administratorii întreprinderilor de stat, conducătorii întreprinderilor cu capital majoritar de stat și ai întreprinderilor monopoliste, se stabilesc în contractele de management, încheiate între fondatorul întreprinderii de stat sau consiliul societății pe acțiuni și conducătorii respectivi. Consiliul de administrație al întreprinderii de stat sau consiliul societății pe acțiuni, însă, în baza rapoartelor economico-financiare pentru anul precedent, anual, în luna februarie vor lua decizia privind plafonul concret al salariului conducătorului, pasibil limitării, pentru anul în curs.
Dat fiind cele expuse, solicităm, ca pe viitor, toate subiectele care țin de domeniul muncii și salarizării să fie dezbătute în cadrul parteneriatului social, la ședințele Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective.
Sursa: www.sindicate.md