Federația Sindicatelor din Comunicații din Moldova (FSCM) a desfășurat, în perioada 9–10 decembrie, o sesiune de instruire destinată liderilor organizațiilor sindicale primare. Activitatea a avut loc în incinta Institutului Muncii și a avut drept scop consolidarea competențelor sindicale în domeniul protecției drepturilor și intereselor salariaților.
Pe parcursul instruirii au fost abordate subiecte actuale și de mare importanță pentru activitatea sindicală, printre care: gestionarea conflictelor la locul de muncă, procedurile de desfacere a contractului individual de muncă, reducerea colectivă a personalului, precum și importanța contractului colectiv de muncă în relațiile de muncă.
Participanții au avut oportunitatea de a discuta cazuri practice, de a analiza situații reale cu care se confruntă salariații și de a identifica soluții eficiente pentru prevenirea și soluționarea conflictelor de muncă.
Formatorul, Olesea Guzun, psiholog, lector universitar a accentuat rolul sindicatelor în prevenirea și detensionarea conflictelor, subliniind importanța comunicării constructive dintre angajați și angajatori. Totodată, s-a evidențiat faptul că abordarea profesionistă a divergențelor contribuie la menținerea unui climat sănătos în colectiv, crește nivelul de încredere și eficiență, iar pe termen lung reduce riscul escaladării neînțelegerilor.
Eugen Covrig, șef al Departamentului juridic din cadrul Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, a prezentat aspecte juridice relevante privind încetarea raporturilor de muncă, punând accent pe procedurile ce trebuie respectate în cazul desfacerii contractului individual de muncă, inclusiv în situațiile de reducere colectivă a personalului. În cadrul discuțiilor au fost analizate exemple concrete și au fost oferite recomandări practice pentru liderii sindicali în procesul de apărare a drepturilor salariaților.
Evenimentul a încurajat schimbul de experiență între liderii sindicali, consolidând cooperarea și capacitatea de intervenție în apărarea drepturilor membrilor de sindicat. Participanții s-au arătat interesați să aplice cunoștințele obținute în activitatea de zi cu zi, în beneficiul angajaților pe care îi reprezintă.
Organizarea acestei instruiri confirmă preocuparea FSCM pentru perfecționarea continuă a liderilor de sindicat și consolidarea dialogului social la nivel de un
itate.
