„Faceți din munca sigură și sănătoasă un drept fundamental” – acesta este îndemnul Confederației Internaționale a Sindicatelor (ITUC) în legătură cu Ziua Mondială pentru Securitate și Sănătate la Locul de Muncă, marcată anual în întreaga lume la data de 28 aprilie. Într-un comunicat al ITUC se arată că, în contextul Zile de comemorare a victimilor accidentelor de muncă, organizațiile sindicale trebuie să promoveze sănătatea și securitatea la locul de muncă drept un principiu și un drept fundamental.
„Fiecare persoană care lucrează ar trebui să știe că are dreptul de a se aștepta ca totul să fie făcut pentru a o menține în siguranță la locul de muncă. Cerem ca Organizația Internațională a Muncii să adopte sănătatea și securitatea în muncă ca drept fundamental la locul de muncă. Este la fel de important ca libertatea de asociere și eliminarea muncii forțate, a muncii copiilor și a discriminării în muncă.”, susține Sharan Burrow, secretar general al ITUC.
Burrow a adăugat că au trecut trei ani de când Conferința Centenarului OIM a convenit că acest lucru se va face. În acea perioadă, aproximativ 8,1 milioane de oameni în întreaga lume au murit ca urmare a muncii lor și chiar mai mulți acum trăiesc cu răni și boli care le-au schimbat viața, deoarece angajatorul lor nu i-a protejat.
„Pandemia COVID-19 a demonstrat fără îndoială că oamenii care lucrează nu mai pot aștepta asta. Decesele la locul de muncă sunt decese care pot fi prevenite, iar ultimele cifre arată că un muncitor moare cel puțin o dată la zece secunde. Făcând acest lucru, OIM va începe să reducă acest număr îngrozitor de morți și răniți la locul de muncă.”, a declarat Burrow.
ITUC face un apel la guverne și partenerii sociali să întreprindă mai multe măsuri: ratificarea și implementarea convențiilor de bază ale OIM privind sănătatea și securitatea; ratificarea și implementarea tuturor convențiilor sectoriale sau specifice pericolelor; înființarea de organisme naționale de sănătate și siguranță care să reunească sindicatele și reprezentanții angajatorilor; servicii de sănătate a muncii pentru toți și o compensație adecvată; recunoașterea COVID-19 drept boală profesională.
„Angajatorii trebuie să-și asume responsabilitatea pentru evaluarea și eradicarea riscurilor la locurile lor de muncă și în lanțurile lor de aprovizionare, precum și consultarea sindicatelor cu privire la prevenire prin intermediul comitetelor de sănătate și securitate la locul de muncă.”, a conchis Burrow.
sursa: www.cnsm.md