La data de 15 ianuarie curent, FSCM a identificat cele mai remarcabile lucrări ale copiilor, membrilor de sindicat, participanți la concursul „Un cadou pentru Pomul de Crăciun!”.

Concursul a debutat pe 25 noiembrie 2023 și a avut loc până pe 25 decembrie. Principalul obiectiv al acestui concurs de creație a fost încurajarea în exprimarea artistică, promovarea și exploatarea potențialului creativ al copiilor, inspirați de farmecul iernii, și identificarea, precum și aprecierea autorilor celor mai ingenioase daruri pentru Pomul de Crăciun.

Recent, membrii Biroului Executiv (BE) al Federației Sindicatelor din Comunicații din Republica Moldova (FSCM) s-au întrunit în ultima ședință a anului 2023. Pe ordinea de zi au fost incluse mai multe chestiuni care vizează activitatea BE, precum: cu privire la organizarea și desfășurarea concursului de creație pentru copii „Un cadou pentru pomul de Crăciun!“, cu privire la totalurile repartizării biletelor de tratament balneo-sanatorial în anul 2023, cu privire la desfășurarea seminarelor de instruire pentru membrii comisiei de tineret și de femei ai FSCM.

În data de 19 decembrie, în incinta Institutului Muncii, Federația Sindicatelor din Comunicații din Republica Moldova (FSCM) a desfășurat un seminar de instruire destinat membrilor comisiei de tineret a FSCM cu genericul „Stresul la locul de muncă. Strategii de coping”. Scopul acestei activități a fost oferirea tinerilor informații esențiale despre stresul la locul de muncă și impactul acestuia asupra sănătății fizice și mentale.
În cadrul evenimentului, președinta FSCM, Elizaveta Iurcu, a fost prezentă și a salutat participanții, prezentând agenda seminarului. Dumneaei a subliniat despre importanța creării unui mediu de lucru sigur, sănătos și fără stres, și a încurajat tinerii să participe activ în discuți și să împărtășească experiențele lor.

Recent, membrele Comisiei de Femei a Federației Sindicatelor din Comunicații din Republica Moldova (FSCM) au participat la seminarul de instruire cu genericul „Gestionarea stării psihoemoționale a femeii la locul de muncă”.

Conform direcției de activitate pentru realizarea obiectivelor strategice incluse în Strategia FSCM pentru anii 2023 – 2028, și anume asigurarea egalității de gen, abordarea acestei teme ajută la combaterea stereotipurilor de gen care pot influența modul în care femeile sunt percepute și tratate la locul de muncă. O abordare orientată către sănătatea emoțională a femeilor contracarează ideile învechite despre rezistența emoțională și gestionarea stresului în funcție de gen.