Arhive zilnice
La mulți ani!
JUBILIARII LUNII APRILIE 2024
01 aprilie
Nicolis Olga Î.S. „Poșta Moldovei”
Evghenii Seliutin Centrul de Poștă Ungheni
Zghirvaci Maria Centrul de Poștă Ungheni
„Uniți pentru a crea un mediu de muncă sigur și sănătos”, tema seminarului de instruire pentru lideri sindicali
În ultima decadă a lunii martie, liderii sindicali din cadrul FSCM au fost extrem de activi, dedicându-și timpul, participând la numeroase sesiuni de formare. Una dintre aceste sesiuni a fost axată pe tema „Uniți pentru a crea un mediu de muncă sigur și sănătos”, fiind moderată de către Jana Șveț, consilier FSCM și formator național.Partea superioară a formularului
În cadrul acestei sesiuni de formare, circa 20 de președinți ai organizațiilor sindicale au avut oportunitatea de a explora în profunzime conceptul de securitate și sănătate la locul de muncă (SSM) și de a înțelege importanța acestuia în contextul actual al mediului profesional. Prin prezentări interactive și discuții, aceștia au analizat diverse aspecte legate de prevenirea accidentelor și a îmbolnăvirilor profesionale, precum și de promovarea unei culturi a siguranței și sănătății în mediul de lucru.
Lideri sindicali familiarizați cu privire la etapele de pregătire a negocierilor colective
Recent, liderii sindicali ai organizațiilor sindicale primare, membre ale Federației Sindicatelor din Comunicații din Republica Moldova (FSCM), s-au implicat într-o sesiune de formare cu privire la etapele de pregătire a negocierilor colective la nivel de unitate. Această activitate a avut loc în incinta Institutului Muncii și a reunit aproximativ 20 de activiști sindicali ai FSCM, fiecare având ocazia să exploreze și să înțeleagă mai profund aspectele esențiale ale etapelor de pregătire pentru negocieri colective.
Președinta FSCM, Elizaveta Iurcu, a fost în calitate de formator al acestei sesiuni, abordând diverse aspecte cheie referitoare la etapele și procedurile negocierilor colective la nivel de unitate economică. Subiectele discutate au inclus procesele de acumulare, analiză și structurare a informațiilor relevante pentru negociere. Un accent deosebit a fost pus pe stabilirea obiectivelor clare pentru negocieri și pe importanța comisiei de dialog social „angajator-salariat”, și modului în care comisia funcționează în practică.
